- トップページ >
- 職場環境制度
社員の声を活かした会社づくりと社員間の交流のために、様々な制度があります。
役職に応じて求められる能力を身につけて貰う為に外部講師を招いて各階層ごとに順次研修を実施しています。
変化に自分自身で解決策を見出していける人材の育成を目指しています。
勤続10年を迎えた社員を対象に、仕入れ先メーカーさんへの海外工場見学を実施しています。
主な行先は韓国、中国、タイなど東南アジア圏が中心で、同期同士の交流を深める場の一つとなっています。
毎年9月頃に各ブロックごとに分かれて慰安旅行が行われます。普段なかなか顔を合わすことがない社員同士の大切な交流の機会にもなっており、ゴルフコンペ(希望者)なども同時開催されます。
また周年行事として社員全員での海外旅行(50周年=ハワイ、60周年=グアム、70周年=ハワイ)も実施されています。
組合の保養所や、会員制リゾートホテル"エクシブ"の全国各地にある施設をお値打ちに利用する事が出来ます。